Responsable d’école de musique

Placé·e sous l’autorité du président et en étroite collaboration avec les instances de l’association Art’ & Muz’ (bureau et conseil d’administration), vos missions sont les suivantes :

·       Piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet de l’école selon les orientations stratégiques du conseil d’administration :

–       Organiser le cursus d’études.

–       Superviser l’appréciation annuelle des élèves et organiser la participation aux examens de fin de cycles.

–       Organiser matériellement les cours.

–       Organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative (inscriptions, listing des adhérents, gestion des effectifs et plannings de cours, suivi des paiements des adhésions, veille sur les présences).

·       Gérer les ressources humaines :

–       Animer, mobiliser, coordonner et diriger l’équipe permanente.

–       Encadrement, recrutements, formations, évaluations, gestion des absences et des remplacements, plannings, occupation des locaux.

·       Piloter le budget et la comptabilité, réaliser des bilans et des budgets prévisionnels.

·       Assurer les démarches administratives, juridiques et financières, notamment, collecter et transmettre les informations pour le paiement des salaires au cabinet comptable, en collaboration avec la trésorière et la trésorière adjointe.

·       Réaliser des demandes de subvention.

·       Contribuer, en collaboration avec le CA, à l’organisation des événements de l’école (concerts, représentations, auditions, portes ouvertes, etc.).

·       Représenter l’école auprès des adhérents, des communes, des associations partenaires.

Profil recherché

·       Expérience sur des fonctions similaires et en gestion de projets

·       Maîtrise du statut des enseignants artistiques

·       Connaissance de la Convention Éclat

·       Compétence en gestion administrative, comptable et budgétaire

·       Connaissance des fondamentaux de la pédagogie

·       Connaissance des fondamentaux de la gestion administrative, financière et statutaire

·       Connaissance du cadre réglementaire de l’organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances)

·       Parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialité

·       Travailler en transversalité avec l’ensemble des services

·       Savoir communiquer et rendre compte

·       Conduire des projets et développer des outils de gestion (tableaux de bord, plannings…)

·       Maîtrise rédactionnelle

·       Sens des responsabilités et compréhension du cadre hiérarchique

·       Idéalement, vous êtes vous-même professeur de musique, de formation musicale ou chef de chœur

Spécificités du poste

Poste en CDI, à temps partiel : 70 %.

Rémunération selon la grille de classification de la Convention collective nationale Éclat, groupe G (cadre).

Poste mobile : pas de bureau fixe et matériel itinérant : ordinateur portable + téléphone mobile ; télétravail et déplacements sur les sites d’enseignement de la Communauté de Commune : Jougne, Labergement-Sainte-Marie, Mouthe, Les Fourgs, Les Hôpitaux-Neufs.

Disponibilité occasionnelle les soirs et week-ends.

Candidature

Merci d’adresser vos C.V. et lettre de motivation à l’adresse : artetmuz.presidence@gmail.com.

Le premier contact se fait uniquement par mail.

Art’ & Muz’ est une école de musique associative intervenant dans la Communauté de Communes des Lacs et Montagnes du Haut-Doubs. Membre de la Fédération Musicale de Franche-Comté, elle propose une formation complète (instrument + formation musicale) et diplômante (présentation des élèves aux examens fédéraux de fin de cycles). En 2024-2025, elle compte 181 adhérents et 14 professeurs.